9月2日，上海公司組織召開“滬尚青年·滬上圓夢(mèng)”綜合管理系統(tǒng)新入職員工座談會(huì)。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳建國，黨委辦公室、人力資源部、黨建工作部、工會(huì)工作部部門負(fù)責(zé)人及綜合管理系統(tǒng)12位2021屆新員工共同參加座談。 經(jīng)歷分享 共話青春成長(zhǎng) 會(huì)上，新員工們結(jié)合崗位職責(zé)，立足自身成長(zhǎng)暢談了入職以來的切身感受，個(gè)人成長(zhǎng)的工作感悟，對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議等，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，交流深入。 建言獻(xiàn)策 共謀企業(yè)發(fā)展 談經(jīng)歷感悟，談問題困惑，談建議想法。新員工們思維活躍，思考深入，用年輕的眼光發(fā)現(xiàn)問題，用年輕的思維分析問題，為青年的成長(zhǎng)進(jìn)步和企業(yè)的改革發(fā)展提出了很多的良策良方。針對(duì)新員工會(huì)上提出的問題和建議，陳建國與新員工進(jìn)行了深入的交流并一一作了解答，并表示對(duì)于中長(zhǎng)期的問題會(huì)做好跟蹤落實(shí)。 殷切希望 指引奮斗方向 座談會(huì)最后，陳建國對(duì)新員工發(fā)言中所體現(xiàn)出來的年輕人的蓬勃朝氣、積極向上和勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的品質(zhì)予以充分肯定，希望新員工持之以恒地將好建議、好想法落到實(shí)際行動(dòng)上，充分利用現(xiàn)有平臺(tái)，增強(qiáng)榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感。上海公司也將為新員工提供完善的發(fā)展和交流平臺(tái)，不斷提高新員工的幸福感和獲得感。 陳建國對(duì)青年員工提出三點(diǎn)希望：一是堅(jiān)定信仰信心。希望大家自信敏學(xué)好問，扎根基層，樹立信心,厚積薄發(fā),不斷自我提升，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是注重工作實(shí)踐。工作中主動(dòng)作為，有棱有角，說實(shí)話、辦實(shí)事，從基層工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。三是深刻分析問題。立足本職崗位，培養(yǎng)一專多能的工作技能，培養(yǎng)辯證思維能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、不足之處，要積極歸納總結(jié)、建言獻(xiàn)策，在學(xué)習(xí)公司各業(yè)務(wù)體系知識(shí)的同時(shí)要有所思、有所感、有所悟。 滬尚新青年必將不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華，把青春擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的實(shí)際行動(dòng)上，把青春誓言鐫刻在上海公司發(fā)展騰飛的征程中，凝“新”聚力，筑夢(mèng)遠(yuǎn)航。（楊加帆） |
